Parità di genere
Parità di Genere
Un valore che condividiamo
La parità di genere è un valore fondamentale per First Point ed essenziale per creare un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Per questo motivo abbiamo deciso di dotarci di un Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo le indicazioni della Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e adottato una serie di misure concrete per promuovere pari opportunità tra uomini e donne
I nostri valori
Equità
Garantiamo a tutto il nostro personale le stesse opportunità di crescita professionale, indipendentemente dal genere.
Inclusione
Valorizziamo la diversità come una risorsa e creiamo un ambiente di lavoro dove tutti si sentano accolti e rispettati.
Benessere
Promuoviamo l’equilibrio tra vita professionale e personale, offrendo flessibilità e iniziative per il benessere del nostro personale.
Il nostro impegno concreto
Adesione alla norma UNI/PdR 125:2022
Abbiamo adottato questa norma per monitorare e migliorare costantemente le nostre politiche in materia di parità di genere.
Formazione continua
Investiamo nella formazione del nostro personale per favorire la loro crescita professionale.
Misure di conciliazione vita-lavoro
Mettiamo a disposizione del nostro personale servizi e iniziative per facilitare la conciliazione tra vita professionale e familiare.
Pari opportunità di carriera
Applichiamo criteri meritocratici in tutte le fasi di selezione e valutazione del personale.
